din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1265 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial » Monitorul Oficial nr. 712 din 30 septembrie 2014

Monitorul Oficial nr. 712 din 30 septembrie 2014


2014: Ianuarie | Februarie | Martie | Aprilie | Mai | Iunie | Iulie | August | Septembrie | Octombrie | Noiembrie | Decembrie
DECIZIA nr. 459/2014 - Curtea Constitutionala
DECIZIE nr. 459 din 16 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (1) raportate la art. 2 alin. (1) lit. c) teza întai din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004
In vigoare din data de 30 septembrie 2014
HG nr. 812/2014 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 812 din 22 septembrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala "Compania de Investitii pentru Turism" - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, prin Departamentul pentru Întreprinderi Mici si Mijlocii, Mediul de Afaceri si Turism
In vigoare din data de 30 septembrie 2014
HG nr. 813/2014 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 813 din 22 septembrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala NEPTUN-OLIMP - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, prin Departamentul pentru Întreprinderi Mici si Mijlocii, Mediul de Afaceri si Turism
In vigoare din data de 30 septembrie 2014


Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti